休業員の給料を上げてあげたくないと思っている経営者は
いないと思います。
大企業ならともかく、地方の中小零細企業では５％～６％の賃上げは
厳しい物があります。
しかし従業員の働く喜びや、生活を考えた時には景気に左右されず
安心して働いて頂ける環境を作り上げていかなければなりません。
物価の高騰により厳しい状況ではありますが経営者として皆に喜んで
頂けるよう経営努力とアイデアで乗り越えて行こうと思います。
