お知らせ

僕自身が変わらないといけない事も沢山ありますが

何より目標は従業員に対する福利厚生という名目の展開です。

女性を中心に組織を再編したいという気持ちと女性が美しく

活躍できる会社にしたいと考えるのです。

出産しても働ける環境、力仕事、子供を預けることが出来る施設完備

将来訪れる消費税の１５％～２３％の対策等。

一番には企業が行う自給自足方針の確立。

年齢を重ねて行く年配者が海に出て漁をし、山でブドウやびわ、野イチゴ

山菜を時期には収穫し畑では米、野菜を栽培している。

静かな山では鶏や山羊等も飼育をして卵や、ミルクを絞りチーズを作る。

畑で大豆を栽培して豆腐や、醤油、味噌なども作る。

果物から作るお酢を自分で作り調味料まで従業員に配る。

献立は僕が考え業務終了後、従業員は食材を持ち帰る。

小さな子供は会社で育てる体制を作り上げ、近隣の子供達や従業員の子供に

無料で指導する塾を作り学力の向上と、心の生育を目的に寺小屋を作る。

大人と多く交わり自然と交わり、畑仕事の大切さやお金を稼ぐ意味

そして何より人との温もり、世の中での摩擦を体験させる。

多くの人と小さな時から接していると親との意見しか心に残っていない。

仲間とけんかをしたり言い争いをしたり出来ない事を少し努力をして

前に進む。自分だけの世界から家族の世界へ、働く仲間とその家族との世界へ

同級生と学ぶ学校への世界で衝突を乗り越えることが出来る子供への成長を促す。

そんな組織を作っていく。

会社で得た利益を未来の子供達へつなげていく。

大きなことは出来ません。今の現状は今日を生きる事で精一杯で苦しい状況です。

しかし目標と、成し遂げようとする気概が何より必要で僕は生きている限り

取り組んで行きたい目標です。

僕は男です。女性の気持ちがわからない事も多いし男の子の気持ちも解らず

押し付けてしまう事も多いです。

それも大切だとも思っていますが人の力を借りて取り組んで行きたい今の

大きな目標です。

目標を同じく持つ仲間がこれから集まってくれるかどうかはこれからの僕の

行動にかかっています。

その為にも今を頑張る。